▶︎社長は輸送の安全に関して最終的な責任を有します。
▶︎輸送の安全に関する法令を遵守し、安全第一とします。
▶︎そのために「アスラック安全作業10ケ条」を作成し、それに則って行動します。
▶︎現状の安全活動に満足することなく、更なるレベルアップを目指します。
計画、実施、評価、改善のサイクルの実践により、継続的に輸送の安全性の向上を図るため、以下施策を通じ確実に実行してまいります。
輸送の安全に関する目標
『人身事故ゼロ』『物損事故ゼロ』を基本方針の目標として取組んでいきます。
目標達成のための計画
- 運行管理体制の充実強化をします。
- 教育及び研修の充実強化をします。
- 乗務員台帳を確実に作成し、乗務員の安全管理に活用します。
- グリーン経営における環境行動計画を作成し、実施します。
- 輸送の安全に関する情報（事故事例、ヒヤリハット事例）を共有化します。
- 交通事故、災害等が発生した場合の報告連絡体制及び指揮命令系統を定め、事故の内容が速やかに社内に伝達されるよう整備しておきます。
- 輸送の安全推進に係る行事等を計画します。
Gマークとは、「全国貨物自動車運送適性化事業実施機関（公益社団法人全日本トラック協会）」が認定・交付するトラック運送事業者の安全・安心・信頼のシンボルマークです。
その認定は会社単位でなく事業所単位で行われ、安全性が優良であると認められた事業所のみに与えられ、その事業所を「安全性優良事業所」と言います。
私たちも輸送に関して安全第一と考え、様々な安全活動から「安全性優良事業所」としてGマークの認定を受けました。
グリーン経営とは「環境に配慮した経営」であり、利益の追求と同時に企業の社会的責任として、環境問題にも積極的に取り組むことです。 私たちは環境方針を掲げて、それに従って活動を進めてきました。 その結果、交通エコロジー・モビリティ財団からその認証を受けることができました。
弊社は、全国健康保険協会の「健康宣言チャレンジ事業所」に登録しました。
この制度は、職場における従業員の健康を推進し、
企業全体で健康づくりに取り組むことを協会けんぽ愛知支部に宣言するものです。
当社の行動基準である「自分を守れ 家族を守れ 社会を守れ」のもと、
社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる職場環境作りを目指していきます。
この度、弊社が「健康宣言」した内容は以下の通りです。
| 社員の健康管理課題の把握と対策の検討 |
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|---|---|
| 健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくり |
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| 社員の心と身体の健康づくり |
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